Being Geek 読んでます

Being Geek ―ギークであり続けるためのキャリア戦略

とてもそうだなっておもったところを引用させていただく。

会社の文化を作った本人は、文化を作ろうと思って行動したわけではない。朝、目覚めた時、「今日は、会社の文化を作るんだ。優れた設計を大切にする文化を作るぞ」などと決意して出社する人はいないだろう。
彼らはただ行動したのだ。会社とその文化に誰よりも大きな影響を与えるのは、自分が正しいと信じたことをやり抜いた人である。
Being Geek 8章 企業文化 p67より

引き続き読み進める